Pendant la compétition, 3 personnes dans chaque groupe dirigent un groupe PK, une table et un champ de bataille. Les joueurs sont tous prêts à partir, « appelant le propriétaire » et « attrapant le propriétaire ». , Les membres du même groupe ont coopéré tacitement, et les « agriculteurs » et « propriétaires » ont combattu avec intelligence et courage, et l'atmosphère sur les lieux était très enthousiaste.

Cette activité a mis en place une plateforme permettant aux employés de communiquer entre eux, d'échanger des idées et de montrer leur comportement, ce qui a encore amélioré la communication entre les employés.

La situation égale a rendu l'atmosphère du jeu extrêmement impasse. Après plusieurs niveaux de sélection, Liu Gong a remporté le premier prix, et Cindy et Rico ont remporté respectivement les deuxième et troisième prix de ce concours.

Cette compétition a non seulement créé une atmosphère de culture d'entreprise saine et progressiste, mais a également permis à chacun d'utiliser sa sagesse et ses stratégies pendant le jeu pour améliorer sa capacité à analyser et à résoudre des problèmes. Dans le travail de suivi, j'espère que chaque employé pourra avoir la grande sagesse d'être calme et flexible dans le jeu !